Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Ce efecte va produce trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat?
Trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat aduce un efect de domino asupra costurilor, atât pentru stat cât şi pentru populaţie. Amenzi rutiere mai mari, costuri în creştere pentru PFAuri şi angajatori, o majorare a pensiilor şi a sumelor virate la Pilonul II de pensii, sunt principalele efecte adverse ale acestei legi. Ministrul Finanţelor a…
-
Pilonul II de pensii va deveni opţional!
Premierul a declarat că Pilonul II de pensii nu va fi desfiinţat, dar va deveni opţional. Declarația a fost făcută în contextul scandalului iscat în jurul pilonului II de pensii private. Premierul afirma săptămâna trecută că se va face o analiză pe Pilonul II de pensii. Mihai Tudose a spus că nu există naţionalizare „sub nicio formă”, așa…
-
Ce acte trebuie să conţină dosarul de personal?
Fiecare angajator are obligaţia de a întocmi un dosar personal pentru fiecare salariat. Acest lucru rezultă atât din revederile art.8 din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, cât şi din prevederile art. 34 din Codul muncii. Drintre documente, enumeram, după caz: 1. Cerere de angajare 2. Contract de confidenţialitate încheiat prealabil încheierii…
-
Ce amenda le poate fi aplicată angajatorilor care nu respectă sărbătorile legale?
Recent am sărbătorit o zi de sărbătoare legală şi dorim să le reamintim angajatorilor amenda de care sunt pasibili dacă nu respectă aceste zile. Astfel, în cazul în care agenţii economici nu se conformează acestor dispoziţii imperative sunt pasibili de amendă contravenţională de până la 10.000 de lei (art. 260 alin. 1 lit. g din…
-
Atenţie!Fişa de aptitudine nu poate fi înlocuită cu adeverinţa de la medicul de familie
Atragem din nou atenţia asupra faptului că la angajarea unui salariat este necesară fişa de aptitudine a acestuia. Deşi acesta este un subiect foarte discutat am observat că nu toată lumea ştie faptul că aceasta se emite de medicul de medicina muncii nu de către medicul de familie. Potrivit prevederilor art. 27 din Codul muncii,…
-
De la 1 august va intra în vigoare obligaţia plății de către angajator a contribuțiilor la nivelul salariului minim brut pe țară
Guvernul a stabilit unele măsuri pentru asigurarea plății de către angajator a contribuției pentru pensii și sănătate la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, pentru toți salariații, inclusiv pentru persoanele care au încheiate contracte de muncă cu timp parțial și pentru cei cu plata în acord. În acest sens, Guvernul a adoptat…
-
Contribuţiile CAS şi CASS vor fi la nivelul salariului minim pentru salariaţii cu timp parţial de muncă!
Guvernul a pregătit introducerea pentru angajatori a obligației de a plăti contribuții CAS și CASS la nivelul salariului minim, astăzi de 1.450 lei, pentru salariații cu timp parțial de muncă, indiferent dacă remunerația este sub nivelul salariului minim. Vor fi exceptați angajații care au în paralel un contract de muncă cu normă întreagă, studenții și…
-
În unele sectoare de activitate au avut loc creşteri salariale în timp ce în altele au avut loc scăderi salariale!
Câştigurile salariale au scăzut cu 14,4% în sectorul extracţiei cărbunelui superior şi inferior, în luna mai, comparativ cu aprilie, iar cele mai mari creşteri au fost consemnate în extracţia minereurilor metalifere şi silvicultură de 15,5%, respectiv 13,3%, se arată într-un comunicat de presă al Institutului Naţional de Statistică. În luna mai 2017, câştigul salarial mediu…
-
Creşterea valorii punctului de pensie a condus şi la majorarea altor indemnizaţii!
În baza cadrului legislativ în vigoare, luna iulie aduce noi majorări ale unor drepturi care se achită prin casele teritoriale de pensii. Potrivit art.2 din OUG nr.2/2017, valoarea punctului de pensie creşte începând cu data de 1.07.2017 – la 1000 lei, ceea ce reprezintă o majorare cu 9% faţă de valoarea precedentă (917,5 lei). Efectele…
-
Ce prevede legea salarizării unitare 2017? Cu cât vor creşte drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice?
Mult aşteptata lege a salarizării unitare a fost adoptată şi publicată în Monitorul Oficial. Este vorba despre Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 492/2017. Personalul care va beneficia de creşteri salariale este personalul plătit din fonduri publice, însemnând: cei din învățământ, cei din sistemul de sănătate, magistrații, polițiștii, militarii și celelalte…