Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Noi modificări referitor la acordarea concediului de odihnă salariaților din administrația publică
Conform unei hotărâri adoptate de guvern, salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare aflați în situația în care au absentat de la serviciu un întreg an calendaristic, fiind în concedii medicale sau în concedii fără plată, vor putea beneficia de concediul de odihnă anual. În cazul în care perioadele…
-
Ministrul Muncii: Creşterea punctului de pensie nu va fi posibilă
În cadrul unei conferinţe de presă, ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat că creşterea punctului de pensie nu este posibilă în timpul apropriat în condiţiile în care există reduceri de taxe care generează venituri mai mici la buget dar şi tot felul de derogări aprobate de Parlament care vizează pensii speciale. „Am explicat că pe…
-
Problema sporurilor salariale din sistemul bugetar
Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru a declarat că problema sporurilor salariale din sistemul bugetar nu va fi rezolvată prin Ordonanţa privind salarizarea bugetarilor, precizând că ea va fi cuprinsă într-un proiect de Lege unitară de salarizare. „Prin Ordonanţă vom putea rezolva disfuncţionalităţile legate de salariul de bază, dar nu ne ocupăm de sporuri în această Ordonanţă. (…) Acum ne îndreptăm către o…
-
Cetaţenii români trebuie să declare veniturile obţinute în străinătate
Cetățenii români cu domiciliul în România, care au realizat venituri din strainătate în anul 2015, cu excepția salariilor plătite de un angajator străin pentru activitățile desfășurate în străinătate, trebuie să completeze și să depună Declarația 201 privind veniturile realizate din străînătate până la data de 25 mai 2016. Cetățenii străini care au obținut rezidența fiscală…
-
Concediul de risc maternal
Concediile de risc maternal se acordă conform reglementărilor OUG 96 din 2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă şi a Normelor metodologice de aplicare a legislaţiei în domeniu. Concediul de risc maternal este concediul de care beneficiază salariatele care sunt gravide şi au anunţat angajatorul despre acest aspect, care au născut recent şi îşi…
-
Pîslaru: Anul acesta pensiile se vor indexa uzual
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că anul acesta pensiile nu vor crește considerabil şi vor avea loc doar indexările uzuale. „Considerabil, este puțin probabil. În sensul indexărilor uzuale, al mecanismelor pe care le cunoaște toată lumea, nu văd un motiv să nu se întâmple„, a precizat Pîslaru, menționând că majorări semnificative de pensii pot…
-
Proiect de modificare a OUG privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016
Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică proiectul de OUG pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare. Modificările aduse prin proiectul de ordonanță de urgență vizează: Reducerea disfuncționalităților de încadrare în sistemul public,…
-
Învoirea salariatului
Învoirea salariatului este o situaţie des întâlnită de angajatori şi salariaţi şi este important să elucidăm unele aspecte. Aceată situaţie nu are reglementare în C. Muncii sau în alt act normativ ci îşi întemeiază legalitate pe principiul libertăţii de voinţă a părţilor. În baza principiului libertăţii de voinţă a părţilor contractului individual de munca, învoirea…
-
Informaţiile pe care trebuie să le primească angajatul la angajare
Orice persoană selectată în vederea angajării trebuie să fie informată cu privire la un anumit minim de informaţii esenţiale. Conform Codul Muncii, persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, va fi informată cu privire la: denumirea angajatorului; locul de munca pentru care a optat sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea…
-
Legea salarizării bugetarilor: Debutanţii vor beneficia de o majorare suplimentară de 10% a salariilor
Conform proiectului de Ordonanţă de urgenţă, în sistemul de sănătate, debutanţii vor beneficia de o majorare suplimentară de 10% a salariilor, faţă de restul funcţiilor, pentru creşterea atractivităţii unei cariere în domeniu. De asemenea, în sistemul de Sănătate şi în Învăţământ, vor putea fi pot acordate premii anuale, semestriale şi trimestriale, în limita a 2% din cheltuielile…