Legea nr. 53/2025 a adus modificări unor acte normative în domeniul străinilor.
Se prevede că angajatorului ii revine raspunderea pentru plata catre lucratorul sezonier a doua salarii minime brute garantate in plata, precum si a obligatiilor restante pe care angajatorul ar fi trebuit sa le respecte in cazul in care viza de lunga sedere ori dreptul de sedere temporara nu ar fi fost revocate.
Referitor la conditiile privind obtinerea avizului de angajare, este necesar ca din certificatul constatator sa rezulte ca in registrul comertului sau, dupa caz, in Registrul asociatiilor si fundatiilor nu au fost inregistrate mentiuni atat privind deschiderea procedurii falimentului cat si a lichidarii.