Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Timpul de muncă conform Codului muncii!
Conform Codului muncii pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus iar durata…
-
Până la finalul anului este necesară programarea concediilor de odihnă pentru anul 2024!
Codul muncii prevede că efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale.
-
Ce prevede Codul muncii despre munca de noapte?
Conform Codului muncii, munca prestată între orele 22,00 – 6,00 este considerată muncă de noapte. Durata normală a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.
-
Prevederi legislative privind acordarea indemnizației pentru creșterea copilului!
Potrivit legislației, persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă…
-
Dreptul la grevă!
Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele dintre salariaţi şi angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă.
-
Hărțuirea și violența la locul de muncă vor fi redefinite
Guvernul a aprobat legea prin care România va adera la Convenția nr.190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii, adoptată la Geneva la 21 iunie 2019.
-
Salariul de bază minim brut pentru sectorul construcţii, majorat de la 1 noiembrie!
În Monitorul Oficial nr. 993/2023 a fost publicată OUG nr. 93/2023 privind stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru sectoarele construcţii, agricol şi industria alimentară.
-
Noi modificări aduse listei Clasificării ocupaţiilor din România!
Ordinul nr. 1915/2023 prevede modificarea şi completarea Clasificării ocupaţiilor din România – nivel de ocupaţie (şase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al preşedintelui Institutului Naţional de Statistică nr. 1.832/856/2011.
-
Guvernul a aprobat majorarea salariului minim brut pentru domeniile construcții, sector agricol și industria alimentară!
Guvernul a aprobat Ordonanța de urgență pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru domeniile construcții, sector agricol și industria alimentară.
-
Va crește salariul minim în construcții și în agricultură!
Ministrul Muncii și Solidarității Sociale a participat alături de premier la ședința Consiliului Național Tripartit.