Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Noua versiune a Revisal se folosește începând cu data de 1 iunie!
Cu siguranta stiti deja ca, incepand cu data de 1 iunie 2019, este valabila versiunea 6.0.7. a aplicatiei Revisal. Reprezentantii ITM a tot atras atentia in ultima perioada angajatorilor in legatura cu ultima versiune a aplicatiei Revisal pentru ca exista particularitati de care trebuie sa se tina cont. Spre exemplu, angajatorii care in prezent utilizeaza…
-
Regimul fiscal aplicabil zilierilor s-a modificat!
OUG nr.26/2019 pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr.309 din 19 aprilie 2019 a adus o serie de modificari Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. ZILIER – persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu…
-
Codul muncii a suferit modificări!
Codul muncii a suferit recent noi modificari. Legea nr. 93/2019 pentru aprobarea OUG nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019 si este in vigoare de la data de 11 mai 2019. Astfel, litera c) a…
-
Absolvenţii promoţiei 2019 sunt aşteptaţi să se înregistreze în evidenţele agenţiei!
AJOFM informeaza absolventii promotiei 2019 ca, in termen de 60 de zile de la absolvire, sunt asteptati sa se inregistreze in evidentele agentiei pentru a beneficia de toate serviciile puse la dispozitie de AJOFM in scopul integrarii lor pe piata fortei de munca. Inregistrarea ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca este o…
-
Transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor a suferit o mică modificare!
Incepand cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicatiei Revisal, potrivit unui anunt facut pe site-ul inspectiamuncii.ro. Angajatorii care in prezent utilizeaza versiunea 5.0.8 a aplicatiei, in mod obligatoriu, isi vor…
-
Zilierii ar putea fi obligați prin lege să contribuie la pensii!
Zilierii ar putea fi obligati prin lege sa contribuie la pensii (CAS), potrivit unui OUG depus recent. Momentan, aceasta categorie de angajati plateste doar impozit pe venit pentru banii pe care ii incaseaza pe activitate, iar CAS poate fi achitata optional. 1. Articolul 7 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
-
Noi reguli pentru firmele care emit tichete de masă şi vouchere de vacanţă
Ordinul ministrului de Finante Publice pentru aprobarea criteriilor referitoare la autorizarea functionarii unitatilor emitente de bilete de valoare a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 269 din data de 9 aprilie. Potrivit documentului, companiile care emit tichete de masa, vouchere de vacanta ori tichete culturale vor trebui sa se supuna unor noi reguli.…
-
Coplata în sănătate ar putea fi reintrodusă!
Ministerul Sanatatii a publicat la rubrica Transparenta decizionala un proiect de Ordonanta de urgenta care propune modificarea Legii 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Coplata in sanatate a mai fost introdusa in data de 1 aprilie 2013, prin HG nr. 117/2013 pentru aprobarea Contractului-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate…
-
Un proiect extinde categoria de activităţi în care pot fi angajaţi zilieri!
Un proiect de ordonanta de ugenta depus recent propune extinderea categoriei de activitati in care pot fi angajati zilieri. In lista ar putea fi incluse domeniile publicitate, restaurante si interpretare artistica. Totodata, in proiect este mentionata si eliminarea remuneratiilor zilierilor din categoria veniturilor exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale si a contributiei de…
-
Lămuriri ITM privind neconcordanţa dintre REVISAL şi Declaraţia 112
Ca urmare a numeroaselor sesizari referitoare la neconcordantele intre informatiile privind REVISAL si informatiile privind declaratia D112 gestionate de catre ANAF, comunicate angajatorilor de catre ANAF prin intermediul serviciului SPV, va facem cunoscut urmatoarele: *In situatia in care diferenta intre cele doua categorii de informatii este cauzata de contractele marcate ca radiate, pentru angajator NU…