Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
În cazul reducerii temporare a activităţii determinate de instituirea stării de alertă angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaţilor
În cazul reducerii temporare a activităţii determinate de instituirea stării de urgenţă/alertă/asediu, în condiţiile legii, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaţilor cu cel mult 50% din durata prevăzută în contractul individual de muncă, cu informarea şi consultarea sindicatului, a reprezentanţilor salariaţilor sau a salariaţilor, după caz, anterior comunicării deciziei salariatului.
-
Noutăţi privind hărţuirea morală la locul de muncă!
Discriminarea la locul de muncă poate lua atât de multe forme, subtile sau foarte pronunţate, încât foarte mulţi dintre noi deja s-au confruntat la un moment dat cu ea. Mai ales în contextul în care există atât de multe diferenţe de opinie, de cultură şi de credinţe, de vârste şi de naţionalităţi, care în loc…
-
ITM informează angajatorii cu privire la modificările intervenite în protecţia drepturilor persoanelor cu handicap
ITM informeaza angajatorii ca incepând cu data de 25 iulie 2020 au devenit aplicabile modificarile survenite la Legea nr. 448 / 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
-
Persoanele izolate au dreptul la concediu medical fără îndeplinirea condiţiei de stagiu de asigurare
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate şi instituirea unor măsuri privind indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate a fost recent modificată. Persoanele asigurate au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, fără îndeplinirea condiţiei de stagiu de asigurare, în cazul urgenţelor medico…
-
Noutăţi privind reducerea vârstei standard de pensionare
Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a suferit modificări.
-
Începând cu luna septembrie alocaţiile de stat pentru copii vor fi majorate!
Mult aşteptata majorare a alocaţiei de stat pentru copii a fost adoptată prin Ordonanţă de Urgenţă. În Monitorul Oficial nr. 688/2020 a fost publicată OUG nr. 123/2020 pentru modificarea art. 3 din Legea nr. 61/1993 privind alocaţia de stat pentru copii.
-
Noi locuri de muncă sunt recunoscute ca locuri de muncă în condiţii speciale!
Prin intrarea în vigoare a OUG nr.108/2020, noi locuri de muncă sunt recunoscute ca locuri de muncă în condiţii speciale, în înţelesul Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
-
Noi reglementări pentru combaterea discriminării la locul de muncă
Codul muncii a fost modificat de Legea nr. 151/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Au fost introduse noi reglementări privind preîntâmpinarea discriminării la locul de muncă. Aşadar, orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, discriminare prin asociere, hărţuire sau faptă de victimizare, bazată pe criteriul de rasă, cetăţenie,…
-
Salariaţii a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice beneficiază de indemnizaţie!
Salariaţii angajatorilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcţiile de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti beneficiază de acordarea indemnizaţiei prevăzute la art. XI din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul…
-
Noutăţi legislative! Unele categorii de persoane pot opta pentru acordarea gratuităţii la transport sau pentru decontarea carburantului!
Drepturile şi obligaţiile persoanelor cu handicap acordate în scopul integrării şi incluziunii sociale a acestora sunt reglementate de Legea nr. 448/2020. Potrivit ultimelor noutăţi legislative Legea nr. 145/2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 648/2020, a modificat şi completat Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.