Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
ANOFM a semnat proiectul SMART SPO!
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a semnat proiectul SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor, marcând o premieră națională. Este primul proiect al unei instituții publice din România finanțat de Uniunea Europeană prin mecanismul Financing Not Linked to Costs (FNLC), urmând astfel ca ANOFM să-și dezvolte capacitatea de a…
-
Suspendarea de drept a contractului individual de muncă!
Suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi. Potrivit Codului muncii, suspendarea contractului individual de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natură salarială de către angajator.
-
Locuri de muncă vacante la nivel național și în rețeaua EURES!
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 34.761 locuri de muncă la nivel naţional.
-
Raspunderea penală a salariatului!
Codul muncii prevede reglementări privind răspunderea penală. Astfel, se prevede că este infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală fapta persoanei care, în mod repetat, stabileşte pentru salariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în…
-
Atenție la înșelătorii! Casele de asigurări de sănătate nu solicită asiguraților informații despre conturi bancare!
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a primit semnalări că mai mulți cetățeni au fost apelați telefonic de persoane care s-au prezentat drept angajați ai caselor de asigurări de sănătate, au pretins că trebuie să transmită celor apelați sume de bani de la instituție și sub acest pretext au solicitat informații despre codul numeric…
-
Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor!
Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice şi sociale. Potrivit Codului muncii greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi. Participarea salariaţilor la grevă este liberă. Niciun salariat nu poate fi constrâns să participe sau să nu participe la o grevă.
-
Prevederi legislative privind munca prin agent de muncă temporară!
Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă temporară şi care este pus la dispoziţia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia din urmă. Potrivit Codului muncii misiunea de muncă temporară se stabileşte pentru…
-
Absolvenţii de învățământ din promoţia 2025 sunt aşteptaţi să se înregistreze în evidenţele AJOFM!
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) reaminteşte absolvenţilor de învățământ din promoţia 2025 că sunt aşteptaţi să se înregistreze în evidenţele instituţiei pentru a beneficia de serviciile prevăzute de lege cu scopul integrării pe piaţa muncii. În cazul absolvenţilor de liceu, indiferent dacă au promovat sau nu examenul de Bacalaureat, termenul de 60…
-
Angajatorii au obligații legale în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia angajaților!
Angajatorii au obligații legale în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă având în vedere avertizările emise de Administraţia Naţională de Meteorologie referitoare la temperaturile ridicate ce vor fi atinse și indicele temperatură-umezeală depăşind pragul critic de 80 de unităţi.
-
Detașarea salariatului. Prevederi legislative!
Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Potrivit Codului muncii detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări…